Reformasi Kesehatan Bergantung pada Pemimpin Rumah Sakit yang Inovatif

Liputan6.com, Jakarta - Reformasi kesehatan bergantung pada kepemimpinan yang konsisten dan berkelanjutan. Hal ini perlu dimiliki para Chief Executive Officer (CEO) yang berkecimpung di dunia kesehatan.

Plt Kepala Pusat Kebijakan Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan (Kemenkes) Dwi Puspasari mewakili Wakil Menteri Kesehatan Dante Saksono Harbuwono menekankan pentingnya keselarasan antara arah kebijakan nasional dan kesiapan institusi layanan kesehatan dalam menyukseskan Program Transformasi Kesehatan Indonesia.

“Keberhasilan reformasi kesehatan sangat bergantung pada kepemimpinan yang mampu menerjemahkan kebijakan strategis ke dalam implementasi operasional yang konsisten dan berkelanjutan,” kata Dwi dalam Sysmex Indonesia CEO Forum 2026, Kamis (5/2/2026) di Jakarta.

Salah satu CEO yang hadir dalam acara ini adalah Presiden Direktur EMC Healthcare, Jusup Halimi. Ia membahas tentang isu keberlanjutan dalam sektor kesehatan.

Menurutnya, dalam beberapa tahun terakhir, isu keberlanjutan semakin menjadi perhatian utama. Penerapan kerangka kerja Environmental, Social, and Governance (ESG) dianggap sangat penting bagi perusahaan untuk menghadapi tantangan perubahan lingkungan, dinamika pasar, serta perkembangan regulasi dan tata kelola.

Tidak hanya membantu perusahaan meningkatkan reputasi dan daya saing, penerapan ESG juga menarik minat investor yang semakin peduli pada keberlanjutan.

ESG berfungsi sebagai landasan untuk menilai dampak aktivitas bisnis terhadap lingkungan, masyarakat, dan tata kelola. Konsep ini kini menjadi fondasi utama dalam mendukung pembangunan berkelanjutan. Di Indonesia, industri kesehatan telah mengambil peran aktif dalam penerapan ESG. Perusahaan-perusahaan di sektor ini menunjukkan komitmen nyata melalui langkah konkret, seperti pengelolaan limbah medis yang lebih baik, penggunaan energi ramah lingkungan, serta pengurangan plastik dan kertas.

Salah satu perusahaan yang memimpin langkah ini adalah PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk. (SAME) melalui EMC Healthcare.

Dalam Laporan Keberlanjutan 2023, SAME menjelaskan strategi keberlanjutannya yang berfokus pada peningkatan layanan kesehatan melalui teknologi mutakhir, efisiensi operasional, dan solusi inovatif. Dukungan terhadap karyawan juga menjadi prioritas, dengan program pelatihan berkelanjutan dan lingkungan kerja yang aman serta sehat.

Dari sisi ekonomi, SAME mencatat pencapaian yang signifikan dengan melayani 723.999 pasien pada tahun 2023, serta pendapatan jasa neto yang mencapai Rp 1,54 triliun.

Pada aspek sosial, SAME berkontribusi melalui berbagai program pemberdayaan masyarakat dan penyediaan layanan kesehatan yang terjangkau bagi semua lapisan masyarakat.

Dalam aspek lingkungan, SAME mengambil langkah seperti pengelolaan limbah medis, pengurangan penggunaan plastik sekali pakai, pemanfaatan energi ramah lingkungan, dan integrasi teknologi informasi yang lebih efisien.

Dengan akreditasi global seperti Joint Commission International (JCI) pada beberapa rumah sakitnya, SAME terus meningkatkan standar pelayanan kesehatan yang aman, modern, dan berkualitas.

Melalui komitmen terhadap prinsip keberlanjutan, SAME tidak hanya memastikan keberhasilan operasional saat ini tetapi juga menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat dan lingkungan. SAME menjadi bukti bahwa penerapan ESG di industri kesehatan adalah langkah penting untuk membangun masa depan yang lebih baik dan bertanggung jawab.

“Bagi industri kesehatan, penerapan ESG tidak hanya berdampak pada reputasi perusahaan, tetapi juga meningkatkan daya saing, pertumbuhan jangka panjang, dan daya tarik bagi para investor,” ujar Jusup.

Komitmen terhadap keberlanjutan telah mendorong rumah sakit dan penyedia layanan kesehatan untuk mengambil langkah konkret, seperti pengelolaan limbah medis, pengurangan penggunaan plastik, optimalisasi energi ramah lingkungan, serta efisiensi dalam penggunaan kertas. Namun, tantangan terbesar di sektor kesehatan tidak hanya tentang keberlanjutan lingkungan, tetapi juga mengenai aksesibilitas dan kualitas layanan kesehatan.

Dalam forum ini, dibahas pula bahwa transformasi sistem kesehatan nasional menempatkan para pemimpin rumah sakit pada titik krusial. Di tengah dinamika regulasi, tekanan finansial, keterbatasan sumber daya, serta meningkatnya ekspektasi pasien, kepemimpinan tidak lagi cukup berfokus pada keberlangsungan operasional semata. Melainkan dituntut mampu menjaga ketahanan, kinerja, dan keberlanjutan organisasi secara menyeluruh.

Diskusi forum menegaskan bahwa kepemimpinan rumah sakit masa kini harus mampu menyeimbangkan berbagai dimensi secara simultan, mulai dari kualitas klinis, efisiensi operasional, tata kelola sumber daya, hingga pengalaman pasien. Kolaborasi lintas pemangku kepentingan, integrasi data, serta pemanfaatan teknologi dipandang sebagai fondasi penting dalam membangun sistem kesehatan yang tangguh dan berorientasi jangka panjang.

President dan CEO Sysmex Asia Pacific sekaligus Senior Executive Officer Sysmex Corporation, Jepang, Frank Buescher, menyoroti peran krusial kepemimpinan dalam menjaga keberlangsungan layanan kesehatan di tengah tantangan stabilitas finansial, keterbatasan sumber daya, dan kompleksitas operasional.

Dari perspektif kebijakan dan tata kelola, dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas, MPH, MH.Kes, Direktur Tata Kelola Pelayanan Kesehatan Rujukan Kementerian Kesehatan RI sekaligus Direktur Utama RSAB Harapan Kita, menekankan pentingnya kepemimpinan yang inovatif serta penguatan sistem dan tata kelola dalam memimpin fasilitas kesehatan di tengah kompleksitas tantangan saat ini.

Sebagai penyelenggara, Sysmex Indonesia menegaskan perannya tidak hanya sebagai penyedia solusi teknologi kesehatan, tetapi sebagai mitra bagi para CEO rumah sakit dalam mendukung kepemimpinan yang mampu membangun organisasi yang tangguh, adaptif, dan berkelanjutan.

“Melalui CEO Forum ini, Sysmex berkomitmen untuk mendampingi para pemimpin rumah sakit sebagai mitra strategis yang menyediakan ruang dialog, kolaborasi, dan perspektif yang mendukung pengambilan keputusan jangka panjang demi memperkuat ketahanan dan kinerja organisasi layanan kesehatan,” ujar Emilani Nababan, Presiden Direktur Sysmex Indonesia.

CEO Forum Sysmex Indonesia telah diselenggarakan secara sejak 2022 dan menjadi bagian dari komitmen jangka panjang Sysmex Indonesia dalam mendukung transformasi kesehatan nasional melalui penguatan kepemimpinan, kemitraan strategis, dan kolaborasi lintas ekosistem.