Menghitung UMP 2026: Keseimbangan daya beli dan saing

Jakarta (ANTARA) - Kebijakan upah minimum di Indonesia memasuki babak baru melalui sebuah rumus tunggal yang sangat menentukan: kenaikan upah = inflasi + (pertumbuhan ekonomi x alfa).

Formula ini bukan sekadar deretan angka matematis, melainkan sebuah pertaruhan besar untuk menjaga keseimbangan antara daya beli jutaan buruh dan daya saing industri nasional di tengah ketidakpastian global.

Dengan menempatkan variabel alfa (α) dalam rentang yang cukup lebar, yakni 0,5 hingga 0,9, pemerintah secara eksplisit menggeser paradigma pengupahan dari sekadar jaring pengaman sosial menjadi instrumen apresiasi produktivitas pekerja.

Di balik ambisi tersebut, tantangan besar muncul pada implementasinya di tingkat daerah yang harus diputuskan dalam waktu sangat singkat, sebelum tenggat 24 Desember 2025.

Angka-angka tersebut merupakan bahan baku utama yang harus diolah oleh setiap kantor gubernur dalam hitungan hari. Masalahnya, formula ini memberikan hasil yang sangat bervariasi bergantung pada bagaimana Dewan Pengupahan Daerah (Depeda) memaknai nilai alfa.

Jika alfa ditetapkan pada batas tertinggi, kenaikan upah akan menjadi berkah bagi kesejahteraan buruh, namun berpotensi menjadi "bom waktu" bagi sektor industri padat karya yang sedang berjuang melawan efisiensi biaya produksi.

Jika gubernur menetapkan alfa moderat sebesar 0,5, kenaikan upah mencapai 5,24 persen atau setara Rp5.679.551. Namun, apabila tekanan dari serikat pekerja berhasil mendorong alfa ke angka maksimal 0,9, nominal UMP Jakarta 2026 akan melonjak ke angka Rp5.788.350.

Angka ini secara absolut sangat besar dan menjadi daya tarik sekaligus beban bagi struktur biaya perusahaan di ibu kota. Sebaliknya, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) yang memiliki basis upah Rp2.264.080, menunjukkan dinamika yang berbeda.

Meski secara nominal kenaikannya tidak sefantastis Jakarta, persentase perlindungan daya beli di DIY sangat krusial karena laju inflasi lokal sering kali lebih dinamis dibandingkan rata-rata nasional.